“那时候天总是很蓝，日子总过得太慢；你总说毕业遥遥无期，转眼就各奔东西。”每年的毕业季，对于选择直接就业的应届生来说，这是人生新阶段的开始。然而却有诈骗分子抓住这一重要时间节点，环环相扣设下骗局，巧立名目大肆敛财，针对这类毕业生群体实施诈骗。
骗术一—“辅导职业技能证书”
小王作为应届毕业生，为了增加简历的含金量，决定报考某职业技能证书。他在网上对证书取得流程进行搜索时，突然看到了某教育培训机构的广告，该机构声称初学者通过报名技能培训班，可以享受到系统性的辅导，大大增加通过概率。小王随即联系了该机构的客服人员，客服人员立刻给小王发了公司营业执照以及详细的备考、考试流程，良好的服务态度加上“不过包退”的承诺，小王不假思索地交了上千元学费。
开考前一个月，小王登录考试网站报名时，却发现自己身份审核不通过、不符合考证资格。他十分纳闷地联系机构，发现自己早已被拉黑，赶紧上网进一步查询该证书的考试资质。他这才了解到原来是需要在相关单位入职后才能报考，而培训机构故意隐瞒了这一事实，诱导小王参加培训，以骗取培训费。
骗术二——“先缴纳入职保证金、体检费”
小李眼看着春招即将结束，自己还没找到十分满意的工作，有些焦急。某天，小李发现某公司的个别岗位还有少量的补录名额，并且这个岗位和自己主修专业的匹配度非常高，工作地点也离家近，于是急忙投递简历。
第二天小李就接到了该公司的面试电话，经过一番交流，电话里的“领导”觉得小李无论是学历还是实习经历都非常合适，并表示后续公司人事会安排她签署就业意向书。“人事”当天就联系了小李，说为了防止她毁约，需要先缴纳一定的入职保证金、体检费，才能签署意向书。小李表示理解，急忙将钱打入了对方账号。
但是缴费后，小李左等右等都没等到体检通知，和身边的同学沟通后，才发现原来不仅是自己被录取了，而且“被录取”人数远超该岗位声称的补录名额，大家这才意识到被骗了，急忙报警。
骗术三——“中介可以付费内推”
小孙在网上看到中介公司的广告，称有“门道”可以内部推荐简历到某公司，但要先缴纳1万元的中介费。小孙想到面试通过后，薪酬待遇十分优越，看起来中介费很“划算”，便来到中介公司，签订了所谓的“中介协议”，并按照公司要求缴纳了中介费。
然而，当小孙后续致电应聘单位，进一步咨询入职事项时，却被告知该公司并未与任何劳务公司签订委托招工协议。小孙上门找中介公司要说法，却发现早已人去楼空。
“毕业季”常见求职陷阱
以上案例中，诈骗分子利用应届生求职心切的心情，将骗术融入求职中，设下陷阱。结合常见案例，我们归纳了几个常见的求职陷阱：
1、付费类陷阱
以招聘需要资格证书为由，诱骗应聘者缴费参加培训；以需要参加测试为由，诱惑甚至胁迫应聘者贷款；以需缴纳报名费、介绍费、体检费等为名，向应聘者收取费用。
2、诈骗类陷阱
以宣传公司、扩大招聘为名，诱导、强迫应聘者参与传销等非法活动；或要求应聘者提供较为私密的个人信息，借机对本人及其家人、亲友实施诈骗。
3、非法试用类陷阱
在签订聘用合同时只与应聘者签订试用期合同，在试用期内不缴纳社保，只发放低廉的实习费用；或无正当理由延长试用期等。
作为“初出茅庐”的新人，大家一定要提高防范意识、保持警惕，通过正规渠道投递简历，不轻易填写过于私密的个人信息，不轻易缴纳费用，签约前要深入了解应聘单位、仔细阅读合同条款，切实保障好自身权益，用微笑给“毕业照”定格。
