为进一步做好残疾人就业工作，发挥《苏州市用人单位按比例安排残疾人就业信用评价和分级管理办法（试行）》文件精神，根据上级安排，张家港市开展2022年度按比例安排残疾人就业信用评价和分级管理申报工作。
《管理办法》的实施能够保障残疾人劳动就业权益，进一步完善残疾人就业促进制度体系。本次申报针对国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，要求用人单位按比例安排残疾人就业信用管理遵循客观公正、分级分类管理、动态调整的原则，信用评价结果从高到低分为a、b、c三个等级，采取一年一评，逐级晋升的形式，按照信息采集、初审、复审、结果公示、结果报送的程序进行，并按照守信激励、失信惩戒的原则，对按比例安排残疾人就业信用等级不同的用人单位实施分级分类服务和管理。
张家港市将持续开展和落实各类信用分级分类监管工作，推动行业管理部门将监管与信用等级相结合，不断提高监管的精细化水平及效率，助力全市社会信用体系建设走深入实。
